1er Rendez-vous offert

Un véritable accompagnement au changement

Envie de changement dans votre vie professionnelle ? OUI !! Mais par où commencer ?

Vous souhaitez analyser vos compétences professionnelles et personnelles ?

Faire un point sur votre carrière ? Ou encore tester vos aptitudes et motivations en vue d’un projet d’évolution professionnelle ?

 

Le Bilan de compétences est votre temps à vous ! C’est votre moment pour vous poser, vous écouter, prendre du recul et de la hauteur sur une situation professionnelle et personnelle qui ne vous convient plus. Il s‘agit de mener une réflexion poussée pour être en harmonie avec vos aspirations et le contexte professionnel.

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A qui s’adresse le Bilan de Compétence ?

Il s’adresse à toute personne active sans condition de niveau scolaire, d'âge ou de statut. Une bonne compréhension de la langue française est nécessaire pour utiliser les supports de formation, répondre aux questionnaires et réaliser les tests.

Combien ça coûte ?

Entièrement finançable par votre CPF. Nous vous assistons dans les démarches administratives et vérifions l’éligibilité de votre dossier.

Le devis est transmis sous format électronique par email ou par voie dématérialisée par le biais de l’application moncompteformation.gouv.fr.

Concrètement comment ça se passe ?

étape 1 

Vous êtes intéressé(e) ?

Contactez nous par mail contact@seek.recrutement.com

étape 2 

Si vous êtes toujours intéressé.e ?

Vous recevez un devis personnalisé, vous validez votre mode de financement et signez votre contrat.

étape 3 

Un premier rendez-vous vous est proposé avec un de nos experts pour mieux connaître vos attentes.
 

étape 4

La planification des rendez-vous, s'adapte à vous.  L'expert vous accompagne à la planification des rendez-vous.

Déroulement du bilan de compétences

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PHASE PRÉLIMINAIRE

Première étape essentielle, l'entretien-conseil personnalisé permettra de faire un point sur votre situation actuelle et de confirmer l’utilité de la mise en place d’un bilan de compétences.

 

Lors de cet entretien individualisé vous ferez connaissance avec votre conseiller, qui vous expliquera la méthodologie globale et qui répondra à toutes vos questions.

PHASE  D'INVESTIGATION

Bilan personnel et tests d’orientation et de personnalité :

- Analyse du parcours personnel et professionnel

- Exploration des centres d’intérêts, des valeurs, motivations et personnalité

- Réflexion autour des équilibres de vie.

- Analyse métier /marché et recherches documentaires :

- Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles

- Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être

- Identification des « possibles », définition du projet et du plan d’action

PHASE DE CONCLUSION

Vers l’élaboration de votre projet professionnel :

Plans d’actions à court, long et moyen terme des principales étapes de mise en œuvre de votre projet.

- Remise de votre document de synthèse.

Le Bilan est construit autour de 3 sphères principales

Sphère Personnelle et Affective

 

Mes motivations, mes croyances, mes valeurs, mes freins, mes points d’ancrages

Sphère Sociale

 

Mon environnement, mes clubs, mes associations, mes amis.

Sphère Professionnelle

 

Mon expérience acquise, mon capital compétences, mes réussites mais aussi mes échecs